Δημόσιο: Αξιολόγηση, περικοπές μισθούς και απολύσεις
Νέο «ψαλίδι» στους μισθούς ή απολύσεις στο Δημόσιο θα κληθεί να αποφασίσει η κυβέρνηση που θα προκύψει από τις εκλογές, καθώς με βάση το Μνημόνιο πρέπει να περικοπούν 11,5 δισ. ευρώ.
Όπως σημειώνουν παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών, στο επίκεντρο της νέας επίσκεψης της τρόικας στην Αθήνα, περί τα μέσα Μαΐου, θα βρεθεί και η μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα.
Εκτός από τα ειδικά μισθολόγια που ήδη έχουν «ψαλιδιστεί», η νέα κυβέρνηση πρέπει να εξασφαλίσει πόρους από στοχευμένες μειώσεις μισθών, σε υψηλόμισθους ή με οριζόντιες περικοπές. Οι μειώσεις θα είναι της τάξης του 12% κατά μέσο όρο, αλλά με σημαντικές διαφοροποιήσεις, μεταξύ των επιμέρους κατηγοριών υπαλλήλων και θα εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία του Ιουλίου.
Επίσης, αναμένεται να καταργηθεί και να «ψαλιδιστεί» μεγάλος αριθμός επιδομάτων σε δικαστικούς, πανεπιστημιακούς, γιατρούς του ΕΣΥ, ένστολους και διπλωμάτες.
Παράλληλα, θα πρέπει να καταργηθούν φορείς, τμήματα και διευθύνσεις του Δημοσίου, κάτι που θα σημάνει απολύσεις μιας και οι αποχωρήσεις δεν αρκούν αφού ο συνταξιοδοτούμενος υπάλληλος πάλι αμείβεται από το κράτος.
Τέλος, δεν αποκλείεται να περιοριστούν περαιτέρω οι προσλήψεις, σε αναλογία μεγαλύτερη του 1/5 που ισχύει σήμερα, ενώ ταυτόχρονα θα ξεκινήσει και μια νέου τύπου εφεδρεία.
Αναλυτικότερα, οι παρεμβάσεις μέσω των οποίων θα επιτευχθεί η εξοικονόμηση των 2 δισ. ευρώ, στη διετία 2013-2014 είναι:
1. Η αναδιάρθρωση της δημόσιας διοίκησης, με κατάργηση διευθύνσεων, τμημάτων και υπηρεσιών που έχουν περιορισμένο ρόλο.
2. Ο περιορισμός των νέων προσλήψεων σε αναλογία μεγαλύτερης του 1/5, με τον συνυπολογισμό και των μετατάξεων υπαλλήλων από φορείς που θα ανασταλεί η λειτουργία τους.
3. Το κλείσιμο ή συγχωνεύσεις δεκάδων δημοσίων φορέων, με περιορισμένο ή ανύπαρκτο έργο.
4. Η ένταξη σε καθεστώς εφεδρείας των υπαλλήλων των συγκεκριμένων φορέων, με ερωτηματικό τη διάρκειά της εφεδρείας, όσων είναι μακριά από τα όρια συνταξιοδότησης.
5. Η πιστή εφαρμογή του καθεστώτος της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, που αφορά υπαλλήλους του Δημοσίου, που απέχουν δύο χρόνια από τη συμπλήρωση ορίου συνταξιοδότησης.
6. Οι απολύσεις υπαλλήλων, που θα κριθεί ότι είναι υπεράριθμοι.
7. Οι νέες μειώσεις των αποδοχών όλων των υπαλλήλων, σε συνέχεια της μείωσης που έχουν υποστεί οι αποδοχές τους, κατά 35% σε σύγκριση με το ύψος των μισθών τους στις 31-12-2009.
Αξιολόγηση στα τέλη Μαΐου
Πάντως, περί τα τέλη Μαΐου έχουν προγραμματιστεί οι γραπτές εξετάσεις που θα υποβληθούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι προκειμένου να αξιολογηθούν οι σπουδές, οι ικανότητες, οι ξένες γλώσσες και η πείρα που διαθέτουν για τη θέση που κατέχουν, και τα αποτελέσματά τους θα αποτελέσουν ένα σοβαρό κριτήριο για την τύχη των υπαλλήλων. Αξιοσημείωτο είναι επίσης ότι ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημ. Ρέππας, δεν έχει αποκλείσει τις απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων.
Ωστόσο το νέο ζήτημα που μπαίνει στη συζήτηση είναι η νέα μείωση των μισθών, στο Δημόσιο, η οποία θα επεκταθεί και στις ΔΕΚΟ. Το ύψος της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα (συνυπολογιζόμενης της μείωσης των ειδικών μισθολογίων) για φέτος έχει προσδιοριστεί σε 20,52 δισ. ευρώ, παραμένοντας σχεδόν στα ίδια επίπεδα με εκείνα του 2011 (20,51 δισ. ευρώ) και έναντι 21,91 δισ. ευρώ, που ήταν το 2010.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου