Καθαιρούνται προς επαναξιολόγηση όλοι οι έφοροι με την "πολυ-τροπολογία' του υπουργείου Οικονομικών, που κατατέθηκε στη Βουλή.
Συγκεκριμένα ορίζεται αντί για ετήσια σε τριμηνιαία η αξιολόγηση επίτευξης στόχων των προϊσταμένων τμηματαρχών και υποδιευθυντών των υπηρεσιών του ΥΠΟΙΚ, οι οποίοι βάσει παλαιότερης διάταξης ορίζονται με απόφαση αποκλειστικά του υπουργού Οικονομικών. Για να ισχύσει το νέο σύστημα παύει η θητεία όλων των υφιστάμενων προϊσταμένων οι οποίοι θα επαναξιολογηθούν και θα γίνουν νέες τοποθετήσεις.
Η εφαρμογή της τροπολογίας, που αναμένεται να προκαλέσει αναβρασμό στον κλάδο θα γίνει μετά τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Με την ίδια τροπολογία επιταχύνεται η διαδικασία επιλογής των Ελεγκτών Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης των Εσόδων του Κράτους από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης και Επιλογής Προσωπικού κατόπιν συνέντευξης. Προβλέπεται δε η απλούστευση της διαδικασίας για την επιλογή υπαλλήλων με τουλάχιστον διετή προηγούμενη εμπειρία σε ελεγκτικά καθήκοντα, ήτοι αν υπάρχει διετής εμπειρία δεν χρειάζεται συνέντευξη. Και αυτοί οι ελεγκτές θα αξιολογούνται σε τριμηνιαία βάση.
Με το νέο σχέδιο «εκκαθάρισης» και ανασύστασης του προσωπικού που στελεχώνει εφορίες, τελωνεία, ΣΔΟΕ κλπ. επιβάλλεται επί της ουσίας η ακύρωση των «συμβολαίων αποδοτικότητας», που όφειλαν να υπογράψουν.
Συγκεκριμένα ορίζεται αντί για ετήσια σε τριμηνιαία η αξιολόγηση επίτευξης στόχων των προϊσταμένων τμηματαρχών και υποδιευθυντών των υπηρεσιών του ΥΠΟΙΚ, οι οποίοι βάσει παλαιότερης διάταξης ορίζονται με απόφαση αποκλειστικά του υπουργού Οικονομικών. Για να ισχύσει το νέο σύστημα παύει η θητεία όλων των υφιστάμενων προϊσταμένων οι οποίοι θα επαναξιολογηθούν και θα γίνουν νέες τοποθετήσεις.
Η εφαρμογή της τροπολογίας, που αναμένεται να προκαλέσει αναβρασμό στον κλάδο θα γίνει μετά τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Με την ίδια τροπολογία επιταχύνεται η διαδικασία επιλογής των Ελεγκτών Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης των Εσόδων του Κράτους από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης και Επιλογής Προσωπικού κατόπιν συνέντευξης. Προβλέπεται δε η απλούστευση της διαδικασίας για την επιλογή υπαλλήλων με τουλάχιστον διετή προηγούμενη εμπειρία σε ελεγκτικά καθήκοντα, ήτοι αν υπάρχει διετής εμπειρία δεν χρειάζεται συνέντευξη. Και αυτοί οι ελεγκτές θα αξιολογούνται σε τριμηνιαία βάση.
Με το νέο σχέδιο «εκκαθάρισης» και ανασύστασης του προσωπικού που στελεχώνει εφορίες, τελωνεία, ΣΔΟΕ κλπ. επιβάλλεται επί της ουσίας η ακύρωση των «συμβολαίων αποδοτικότητας», που όφειλαν να υπογράψουν.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου